Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen
eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen
Autor*in: Holtmann, Doris
Jahr: 2008
Sprache: Deutsch
Umfang: 283 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Mit dem im Jahr 2005 abgeschlossenen Tarifvertrag (TVöD) findet die 'leise Revolution' im öffentlichen Dienst Deutschlands ihren vorläufigen Abschluss. Die seit den 70er Jahren in verschiedenen Reformvorhaben angeregte Umsetzung des Leistungsprinzips in Form leistungsbezogener Vergütungsbestandteile wird nun praktisch implementiert. An die Einführung leistungsbezogener Entgelte im öffentlichen Dienst sind hohe Erwartungen geknüpft: Vorrangig eine höhere Leistungsbereitschaft (Motivation) der Mitarbeiter und in Folge eine Verbesserung der Dienstleistungsqualität des öffentlichen Dienstes. Darüber hinaus ist eine Professionalisierung des Personalmanagements öffentlicher Organisationen zu erwarten. Vor diesem Hintergrund arbeitet die vorliegende Studie theoretisch und empirisch Funktionen und Folgen leistungsorientierter Entgelte auf.
- Dr. Doris Holtmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation am Internationalen Institut für Management der Universität Flensburg.
Titelinformationen
Titel: Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen
Autor*in: Holtmann, Doris
Verlag: Rainer Hampp Verlag
ISBN: 9783866182240
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Recht, Arbeit & Personal
Dateigröße: 1 MB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 21 Tage