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Titel 24.501-24.520 von 29.103


Gerlach, Anne

Entscheidungsdefekte als Barrieren für Nachhaltigkeitsinnovationen

Ansätze zur Identifikation, Erklärung und Überwindung

Innovationen gelten als unverzichtbar für die Erreichung der Ziele einer nachhaltigen Entwicklung, w ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Zeise, Mark

Führungsfähigkeiten und Basisfähigkeiten als Determinanten des Unternehmenserfolgs

theoretische Aspekte und Ergebnisse einer empirischen Studie unter mittelständischen Unternehmen

Die Erforschung der Frage, warum eine bestimmte Organisation mehr oder weniger erfolgreich ist als d ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Steinle, Claus; Eggers, Bernd; Ahlers, Friedel

Change Management

Wandlungsprozesse erfolgreich planen und umsetzen

3.3

Das 'Herbeisteuern' einer erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens in einer zunehmend komplexer we ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Iseke, Anja

Sozialkapitalbildung in Organisationen

Sozialkapital ist ein Konzept, das als Metapher für wertvolle Beziehungen im Personalmanagement eben ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II

neue Rekrutierungswege

Mentoring kann in Zeiten des strategischen sowie demographischen Wandels überlebenswichtige Ressourc ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Immaterielle Ressourcen

Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I

Sie sind kaum greifbar und doch in aller Munde. Sie gelten als 'Erfolgsfaktoren' im globalisierten W ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Fabisch, Nicole

Soziales Engagement von Banken

Entwicklung eines adaptiven und innovativen Konzeptansatzes im Sinne des Corporate Citizenship von Banken in Deutschland

Viele deutsche Unternehmen haben den Nutzen sozialen Engagements noch nicht hinreichend erkannt. Die ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Bildungsarbeit der Zukunft

Welche Zukunft hat Bildung? Wie wird Bildung in Zukunft gestaltet? Mit welchen Themen wird sie sich  ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Mentzel, Klaus

Die permanente Krise

warum wir uns nicht verändern wollen

Das vorliegende eBook wendet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger in Unternehmen, aber auc ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Eisenbeis, Uwe

Ziele, Zielsysteme und Zielkonfigurationen von Medienunternehmen

Ein Beitrag zur Realtheorie der Medienunternehmen

Geht man davon aus, dass unternehmerisches Handeln zielgerichtet ist und jegliche Aktivitäten der St ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Chalupa, Martina

Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus

Motivations- und Bindungsstrategien für Mitarbeiter in einer darwiportunistischen Arbeitswelt: Eine empirische Überprüfung der DWP-Thesen

5.0

Unter Darwiportunismus versteht man die wechselseitige Beeinflussung zwischen der individuellen Such ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring

Mentoring kann in Zeiten des strategischen sowie demographischen Wandels überlebenswichtige Ressourc ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Falk, Samuel

Personalentwicklung, Wissensmanagement und Lernende Organisation in der Praxis

Zusammenhänge - Synergien - Gestaltungsempfehlungen

Dieses eBook zeigt anhand von mehreren in Interviews erhobenen Fallbeispielen, wie Konzepte der Pers ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Sozioökonomische Organisationsforschung

Die Analyse ökonomischer und organisationaler Problemlagen erfolgt häufig eindimensional aus einer r ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Kultur - Ökonomie - Ethik

Der Sammelband greift eine Thematik auf, die seit einigen Jahren zunehmend an Bedeutung gewinnt: die ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Banken in Mittelosteuropa im Spannungsfeld

von Transformation und Innovation

Gemessen am Ausgangsstand zu Beginn der Transformationsprozesse in den Ländern Mittel- und Osteuropa ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Gärtner, Christian

Innovationsmanagement als soziale Praxis

Grundlagentheoretische Vorarbeiten zu einer Organisationstheorie des Neuen

Es gibt den Leib. Und: Ohne den Leib gibt es keine Innovationen bzw. genauer: Ohne den Leib gibt es  ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Hinderlich, Björn

Betriebliche Mitbestimmung im Wandel

Ein britisch-deutscher Vergleich ; Band 17

Die Welt befindet sich in einer Phase des strukturellen Wandels. Durch das Zusammenwachsen der Wirts ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation

Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach

Berufliche Weiterbildung wird im Rahmen des absehbaren demographischen Wandels zunehmend für jedes e ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar

Egbringhoff, Julia

Ständig selbst

Eine Untersuchung der alltäglichen Lebensführung von Ein-Personen-Selbständigen

Neue Arbeitsformen sind in mehrfacher Hinsicht entgrenzt: Wann, wo, wie lange, wie viel und wann nic ...

Im Bestand seit: 16.12.2008

Verfügbar