der Verbund media2go. Alle Titel zu Rainer Hampp Verlag Verlag

Ernst-Siebert, Robert

KMU im globalen Innovationswettbewerb

eine Untersuchung des betriebsgrößenspezifischen Innovationsverhaltens und innovationsinduzierter Beschäftigungseffekte

Becher, Claus

Die Wirkung von Internet-Stellenbörsen auf die Transaktionskosten und die Funktionsweise des Arbeitsmarktes: eine theoretische und empirische Analyse

Mehlis, Peter

Vom kreativen Chaos zur effizienten Organisation: Gestaltung und Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen

Dörr, Stefan

Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung

Schroll-Machl, Sylvia; Nový, Ivan

Perfekt geplant und genial improvisiert

Erfolg in der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit

Fit mit alternden Belegschaften

alternsgerechte Personal- und Organisationsentwicklung in Brandenburger klein- und mittelständischen Unternehmen

Pfeiffer, Sabine

Montage und Erfahrung

warum ganzheitliche Produktionssysteme menschliches Arbeitsvermögen brauchen

Greubel, Steffen

Analyse der Unternehmensumwelt im Dienstleistungssektor

Empfehlungen zur Methodenselektion und -erweiterung am Beispiel großer Finanzdienstleistungsunternehmen auf Basis einer empirischen Untersuchung

Lau, Viktor

Grundlagen der Personalentwicklung

Prozesse, Methoden und Systeme

Graßmann, Thomas

Ökonomische Analyse der Umsetzung effizienzorientierter Reformideen in öffentlichen Verwaltungen

Ursachen des Scheiterns und Bedingungen des Gelingens

Nolte-Ebert, Heike

Die reflexive Organisation

von Managementbildung zu Unternehmensflexibilität

Fliaster, Alexander

Innovationen in Netzwerken: wie Humankapital und Sozialkapital zu kreativen Ideen führen

Gesellschaftliche Verantwortung in Organisationen: Fallstudien unter organisationstheoretischen Perspektiven

Kleebaur, Carolina

Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

wissenschaftliche Personaldiagnostik vs. erfahrungsbasiert-intuitive Urteilsfindung

Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst

Outsourcing von Personalfunktionen

Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews